汉高科技一直秉承“人才是企业的第一竞争力”,“人才是企业发展的基石”的理念,关注人才的培养。



选:通过社会招聘以及校园招聘,严格按照选拔标准进行才人筛选;

用:对于通过选拔考核的人员进行录用,用人所长;

育:针对不同岗位的要求,对员工进行针对性的培训,提高综合素质以及专业技能;

留:通过建立完善的职业发展通道来留住人才共同创造美好事业。


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汉高科技坚持企业与员工共同成长,注重员工职业素质培养和专业技能的训练。致力于打造学习型团队,建立学习型企业。

培养更多高正气、高执行力、高自主力、高思考力的汉高人。


岗前训练营:针对新入司员工,按照公司的员工培训体系进行周期性训练;

实习训练营:加大应届生的招募和培养,按照公司应届生培养体系进行周期性训练。

蓄水池计划:随着业务的不断扩大,对一线管理者进行专项技能的训练,提升业务开发能力;

将帅营计划:为进一步满足职业发展,对管理者日常工作技能进行训练,提升工作效率和管理水平。




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